云南良才職業(yè)培訓學校于2024年8月17日至18日為保山昆鋼嘉華水泥建材有限公司的246名員工開展了一次中級水泥制成工職業(yè)技能等級評價。這次評價在組織和執(zhí)行方面都展現(xiàn)了現(xiàn)代科技與傳統(tǒng)方法的結(jié)合，旨在提高員工的職業(yè)技能水平，促進企業(yè)的整體發(fā)展。
在理論考試部分，學校采用了手機機考的方式。這種方式的采用充分利用了手機的便捷性和靈活性，使得考試過程更加高效和現(xiàn)代化。手機機考不僅減少了紙張的使用，符合環(huán)保理念，還能通過網(wǎng)絡實現(xiàn)即時反饋，提升了考生的體驗和考試的透明度。更為重要的是，手機機考系統(tǒng)全程使用了人臉識別比對技術。這一技術的應用大大提高了考試的安全性和公正性，有效防止了替考等作弊行為的發(fā)生。人臉識別技術通過比對考生的實時圖像與預先錄入的身份信息，確保了每位考生的身份真實性，維護了考試的嚴肅性和公平性。這一技術的應用不僅是對傳統(tǒng)考試模式的革新，也是對現(xiàn)代科技在教育領域應用的積極探索。
在實操部分，評價則采用了筆答方式進行。與理論考試不同，實操部分更強調(diào)考生對水泥制成工藝的實際理解和操作能力。筆答方式雖然傳統(tǒng)，但在實操技能評價中仍然具有不可替代的地位。通過筆答，考生需要詳細描述操作步驟、注意事項以及可能遇到的問題和解決方案。這不僅考察了考生的實踐能力，也反映了他們對理論知識的掌握程度和應用能力。筆答方式的采用確保了考生在實操部分的表現(xiàn)能夠被全面、準確地評估。
此次職業(yè)技能評價的成功舉辦，不僅是對保山昆鋼嘉華水泥建材有限公司員工技能水平的一次全面檢驗，也是對云南良才職業(yè)培訓學校在職業(yè)教育領域?qū)嵙Φ囊淮握故尽Ｍㄟ^這次評價，企業(yè)能夠更好地了解員工的技能狀況，從而有針對性地開展后續(xù)培訓和發(fā)展計劃。同時，員工也通過這一過程認識到自身的優(yōu)勢和不足，為未來的職業(yè)發(fā)展提供了明確的方向。
此外，這次評價活動的成功舉辦也為其他企業(yè)和職業(yè)培訓機構(gòu)提供了寶貴的經(jīng)驗。現(xiàn)代科技的引入，如手機機考和人臉識別技術，為職業(yè)技能評價帶來了新的可能性和更高的效率。而傳統(tǒng)方法的保留，如實操筆答，則確保了對技能的全面考察。這種新舊結(jié)合的方法，能夠更好地適應不同層次、不同領域的職業(yè)技能評價需求。
總而言之，云南良才職業(yè)培訓學校通過此次中級水泥制成工職業(yè)技能評價，為保山昆鋼嘉華水泥建材有限公司的員工提供了一個提升自我的平臺，也為職業(yè)技能評價的創(chuàng)新發(fā)展探索出了新的路徑。在未來，隨著科技的不斷進步和職業(yè)教育的不斷深化，類似的評價方式將會越來越普及，為更多的企業(yè)和員工帶來實質(zhì)性的收益。
