云南良才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校于2024年8月17日至18日為保山昆鋼嘉華水泥建材有限公司的246名員工開(kāi)展了一次中級(jí)水泥制成工職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)。這次評(píng)價(jià)在組織和執(zhí)行方面都展現(xiàn)了現(xiàn)代科技與傳統(tǒng)方法的結(jié)合，旨在提高員工的職業(yè)技能水平，促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展。
在理論考試部分，學(xué)校采用了手機(jī)機(jī)考的方式。這種方式的采用充分利用了手機(jī)的便捷性和靈活性，使得考試過(guò)程更加高效和現(xiàn)代化。手機(jī)機(jī)考不僅減少了紙張的使用，符合環(huán)保理念，還能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)即時(shí)反饋，提升了考生的體驗(yàn)和考試的透明度。更為重要的是，手機(jī)機(jī)考系統(tǒng)全程使用了人臉識(shí)別比對(duì)技術(shù)。這一技術(shù)的應(yīng)用大大提高了考試的安全性和公正性，有效防止了替考等作弊行為的發(fā)生。人臉識(shí)別技術(shù)通過(guò)比對(duì)考生的實(shí)時(shí)圖像與預(yù)先錄入的身份信息，確保了每位考生的身份真實(shí)性，維護(hù)了考試的嚴(yán)肅性和公平性。這一技術(shù)的應(yīng)用不僅是對(duì)傳統(tǒng)考試模式的革新，也是對(duì)現(xiàn)代科技在教育領(lǐng)域應(yīng)用的積極探索。
在實(shí)操部分，評(píng)價(jià)則采用了筆答方式進(jìn)行。與理論考試不同，實(shí)操部分更強(qiáng)調(diào)考生對(duì)水泥制成工藝的實(shí)際理解和操作能力。筆答方式雖然傳統(tǒng)，但在實(shí)操技能評(píng)價(jià)中仍然具有不可替代的地位。通過(guò)筆答，考生需要詳細(xì)描述操作步驟、注意事項(xiàng)以及可能遇到的問(wèn)題和解決方案。這不僅考察了考生的實(shí)踐能力，也反映了他們對(duì)理論知識(shí)的掌握程度和應(yīng)用能力。筆答方式的采用確保了考生在實(shí)操部分的表現(xiàn)能夠被全面、準(zhǔn)確地評(píng)估。
此次職業(yè)技能評(píng)價(jià)的成功舉辦，不僅是對(duì)保山昆鋼嘉華水泥建材有限公司員工技能水平的一次全面檢驗(yàn)，也是對(duì)云南良才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校在職業(yè)教育領(lǐng)域?qū)嵙Φ囊淮握故�。通過(guò)這次評(píng)價(jià)，企業(yè)能夠更好地了解員工的技能狀況，從而有針對(duì)性地開(kāi)展后續(xù)培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。同時(shí)，員工也通過(guò)這一過(guò)程認(rèn)識(shí)到自身的優(yōu)勢(shì)和不足，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展提供了明確的方向。
此外，這次評(píng)價(jià)活動(dòng)的成功舉辦也為其他企業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)代科技的引入，如手機(jī)機(jī)考和人臉識(shí)別技術(shù)，為職業(yè)技能評(píng)價(jià)帶來(lái)了新的可能性和更高的效率。而傳統(tǒng)方法的保留，如實(shí)操筆答，則確保了對(duì)技能的全面考察。這種新舊結(jié)合的方法，能夠更好地適應(yīng)不同層次、不同領(lǐng)域的職業(yè)技能評(píng)價(jià)需求。
總而言之，云南良才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校通過(guò)此次中級(jí)水泥制成工職業(yè)技能評(píng)價(jià)，為保山昆鋼嘉華水泥建材有限公司的員工提供了一個(gè)提升自我的平臺(tái)，也為職業(yè)技能評(píng)價(jià)的創(chuàng)新發(fā)展探索出了新的路徑。在未來(lái)，隨著科技的不斷進(jìn)步和職業(yè)教育的不斷深化，類似的評(píng)價(jià)方式將會(huì)越來(lái)越普及，為更多的企業(yè)和員工帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的收益。
