近日，人社部發布2025年一季度人力資源和社會保障工作主要進展情況及下一步安排，其中關于技術技能人才隊伍建設情況如下：
工作進展情況
一是人才評價制度改革深入推進。持續推動職稱制度改革落實，進一步加強職稱評審管理，優化職稱評審查驗服務，匯集超過3000萬條職稱評審數據。深入實施“新八級工”職業技能等級制度，一季度新增取得高級工及以上職業資格證書或職業技能等級證書96.7萬人次，其中取得技師及以上證書8.5萬人次。
二是專業技術人才工程項目穩步實施。啟動籌辦第三屆全國博士后創新創業大賽，設置創新賽、創業賽、海外境外（“一帶一路”）賽和揭榜領題賽四個組別，吸引更多“一帶一路”沿線國家和臺灣地區博士后青年人才參賽。針對產業發展核心關鍵技術攻關和共性難題，設置新一代信息技術與人工智能、高端裝備制造與機器人、新能源與節能環保等7個賽道。總決賽期間，還將全面展示博士后制度實施40年的發展歷程和重要成就，開展學術交流、成果轉化對接、人才招聘、項目簽約等系列活動。備案新設411個博士后科研工作站。與湖北省、湖南省聯合開展博士后科學基金聯合資助。加強留學人才回國創新創業支持保障，推進留學人員創業園建設。改進專家人才服務基層工作，遴選確定2025年擬組織實施的100項專家人才服務基層活動和第十一批10家專家服務基地。
三是技能人才工作進一步加強。頒布數據庫運行管理員等29個職業（工種）國家職業標準。深入實施技工院校工學一體化技能人才培養，遴選優質課堂。啟動第三批技工教育聯盟（集團）建設。開展第47屆世界技能大賽參賽總結，會同上海市推進第48屆世界技能大賽籌備。今年9月，將在河南省鄭州市舉辦第三屆全國技能大賽，聚焦“技能照亮前程”主題，確定106個競賽項目，以賽促學、以賽促訓，為發展新質生產力培養更多技能人才，激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國道路。
四是實施大規模職業技能培訓。部署實施“技能照亮前程”培訓行動，聚焦重點群體和就業容量大、供需矛盾突出的重要領域，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體的項目化培訓模式，每年補貼1000萬人次以上，支持廣大勞動者以一技之長創造美好前程。印發推動技能強企工作的指導意見，激活企業技能人才培養主體作用，促進勞動者增收、企業增效。
下一步工作安排
一是加強專業技術人才隊伍建設。優化以“博新計劃”為重點的國家博士后資助體系。深入實施專業技術人才知識更新工程。推動落實數字人才培養三年行動方案，推進實施數字技術工程師培育項目。組織實施專家人才服務基層工作。
二是加強技能人才隊伍建設。加快構建區域性、行業性等多類型技工教育聯盟（集團），建設一批前沿專業，擴大康養、家政專業招生規模。發布一批新職業（工種），支持發展新業態、新模式，培育新的就業增長點。推進全國統一的評價服務監管平臺建設，完善信息查詢驗證服務和評價監管功能。組織第六屆中國青年技能營活動。
三是加大職業技能培訓力度。指導各地扎實推進技能強企，深入實施“技能照亮前程”培訓行動。
