近日，人社部發(fā)布2025年一季度人力資源和社會保障工作主要進展情況及下一步安排，其中關(guān)于技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)情況如下：
工作進展情況
一是人才評價制度改革深入推進。持續(xù)推動職稱制度改革落實，進一步加強職稱評審管理，優(yōu)化職稱評審查驗服務(wù)，匯集超過3000萬條職稱評審數(shù)據(jù)。深入實施“新八級工”職業(yè)技能等級制度，一季度新增取得高級工及以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書96.7萬人次，其中取得技師及以上證書8.5萬人次。
二是專業(yè)技術(shù)人才工程項目穩(wěn)步實施。啟動籌辦第三屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，設(shè)置創(chuàng)新賽、創(chuàng)業(yè)賽、海外境外（“一帶一路”）賽和揭榜領(lǐng)題賽四個組別，吸引更多“一帶一路”沿線國家和臺灣地區(qū)博士后青年人才參賽。針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和共性難題，設(shè)置新一代信息技術(shù)與人工智能、高端裝備制造與機器人、新能源與節(jié)能環(huán)保等7個賽道。總決賽期間，還將全面展示博士后制度實施40年的發(fā)展歷程和重要成就，開展學(xué)術(shù)交流、成果轉(zhuǎn)化對接、人才招聘、項目簽約等系列活動。備案新設(shè)411個博士后科研工作站。與湖北省、湖南省聯(lián)合開展博士后科學(xué)基金聯(lián)合資助。加強留學(xué)人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持保障，推進留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。改進專家人才服務(wù)基層工作，遴選確定2025年擬組織實施的100項專家人才服務(wù)基層活動和第十一批10家專家服務(wù)基地。
三是技能人才工作進一步加強。頒布數(shù)據(jù)庫運行管理員等29個職業(yè)（工種）國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。深入實施技工院校工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)，遴選優(yōu)質(zhì)課堂。啟動第三批技工教育聯(lián)盟（集團）建設(shè)。開展第47屆世界技能大賽參賽總結(jié)，會同上海市推進第48屆世界技能大賽籌備。今年9月，將在河南省鄭州市舉辦第三屆全國技能大賽，聚焦“技能照亮前程”主題，確定106個競賽項目，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力培養(yǎng)更多技能人才，激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國道路。
四是實施大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)。部署實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動，聚焦重點群體和就業(yè)容量大、供需矛盾突出的重要領(lǐng)域，推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體的項目化培訓(xùn)模式，每年補貼1000萬人次以上，支持廣大勞動者以一技之長創(chuàng)造美好前程。印發(fā)推動技能強企工作的指導(dǎo)意見，激活企業(yè)技能人才培養(yǎng)主體作用，促進勞動者增收、企業(yè)增效。
下一步工作安排
一是加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。優(yōu)化以“博新計劃”為重點的國家博士后資助體系。深入實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程。推動落實數(shù)字人才培養(yǎng)三年行動方案，推進實施數(shù)字技術(shù)工程師培育項目。組織實施專家人才服務(wù)基層工作。
二是加強技能人才隊伍建設(shè)。加快構(gòu)建區(qū)域性、行業(yè)性等多類型技工教育聯(lián)盟（集團），建設(shè)一批前沿專業(yè)，擴大康養(yǎng)、家政專業(yè)招生規(guī)模。發(fā)布一批新職業(yè)（工種），支持發(fā)展新業(yè)態(tài)、新模式，培育新的就業(yè)增長點。推進全國統(tǒng)一的評價服務(wù)監(jiān)管平臺建設(shè)，完善信息查詢驗證服務(wù)和評價監(jiān)管功能。組織第六屆中國青年技能營活動。
三是加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度。指導(dǎo)各地扎實推進技能強企，深入實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動。
